تويت
تعزيز أجواء العمل السعيدة .. لماذا ؟
تشير الإحصائيات والدراسات بشكل واضح إلى دور البيئة في تحفيز الموظفين وزيادة إنتاجيتهم بشكل كبير، حيث تتجاوز الشركة التي يكون موظفوها سعداء المنافسين بما يقدر ب 20٪، وحسب دراسات أخرى ينجح موظفو المبيعات السعداء أكثر من الباقين بنسبة تقرب من 25%.
تشير الدراسات إلى أبرز العوامل المؤثرة على سعادة أجواء العمل ونشر الإيجابية والإنتاجية، يأتي على رأسها تقييم الموظفين لقوة ونجاعة حل المشاكل التي تواجههم، الاهتمام بصناعة الحلول عامل حيوي يجعل الموظف يشعر باهتمام الإدارة العليا كونهم مستعدين لحل مشاكله التي يواجهها.
العوامل المؤثرة عديدة ومتشعّبة، لكن لو رغبنا بوضع يدنا على الأولويات لوجدنا بعد "الاهتمام بصناعة الحلول" يأتي عامل "تقدير الأداء الجيد والممتاز" من حيث تأثيره السحري على الأداء والإنتاجية والروح العامة لفريق العمل ومدى سعيهم للإبداع والابتكار والتفوّق.
#بوح_السحر
الملفات المرفقة