تويت
معدل النمو الوظيفي هو إحصائية يعدها وينشرها مكتب الولايات المتحدة لإحصائيات العمل. تقيس الإحصائية عدد الوظائف الجديدة غير الزراعية التي تطرح شهريًا في الولايات المتحدة.
تشمل الإحصائية بيانات عن المناطق التي تزيد فيها نسبة الوظائف الجديدة المطروحة والمناطق التي تشهد انخفاضًا في عدد الوظائف، إضافةً إلى التحري عن معدلات البطالة باستخدام قاعدة بيانات صناعية وديموغرافية تتضمن العمر والجنس والعرق.
قد تشمل الإحصائية أيضًا بعض التقديرات والتنبؤات حول انعكاس الأحداث الحالية والمستقبلية على النمو الوظيفي، عدا عن المعلومات التي توفرها عن متوسط ساعات العمل للموظف العادي غير الزراعي خلال أسبوع محدد من الشهر.
توفر الإحصائية معلومات عن عدد الأشخاص العاطلين عن العمل مؤقتًا أو دائمًا ومعدل مشاركة القوى العاملة وعدد العاملين بدوام كامل أو جزئي. تساعد جميع المعلومات السابقة الواردة في الإحصائية على توفير رؤية دقيقة لحالة الوظائف ومعدل النمو الوظيفي في الولايات المتحدة.
كيف يقاس معدل النمو الوظيفي؟
يعتمد مكتب الولايات المتحدة لإحصائيات العمل في صياغته للإحصائية على مسحين رئيسيين هما إحصائيات العمالة الحالية (ces) والمسوحات السكانية الحالية (cps)، إذ يوفر المسح الأول معلومات حول عمليات التوظيف غير الزراعية وساعات العمل والأرباح، في حين يوفر المسح الثاني معلومات حول التوظيف ومعدلات البطالة وإحصائيات القوى العاملة.
تعتمد المسوحات السكانية الحالية (cps) على عينة تمثل بدقة السكان المدنيين غير المؤسساتيين الذين تجاوزوا سن 16 سنة، بينما تستمد إحصائيات العمالة الحالية (ces) بياناتها من الشركات الخاصة غير الزراعية مثل المتاجر والمكاتب التجارية، إضافةً إلى المستويات الثلاثة للكيانات الحكومية جميعها، وهي الفيدراليات والولايات والمحليات.
الجدير بالذكر أن إحصائيات معدل النمو الوظيفي لا تتضمن وظائف القطاع الزراعي بسبب طبيعة الأعمال الزراعية الدورية والمتكررة، مع أن المسوحات السكانية الحالية (cps) تشمل في تقاريرها بيانات العمال الزراعيين والعاملين لحسابهم الشخصي أعمالًا تجاريةً غير مدرجة في سجلات الشركات الزراعية.
نلاحظ فرقًا رئيسيًا آخرًا بين مسحي (cps) و (ces)، وهو عدم احتساب العمال أكثر من مرة في المسوحات السكانية الحالية (cps) وذلك في حال شغل العامل وظائف عديدة أو ظهر في كشوف رواتب متعددة، في حين تحتسب التكرارات في إحصائيات العمالة الحالية (ces).
تصنف إحصائيات الصناعة الواردة في ملخص حالة التوظيف بناءً على النشاط الرئيسي للمؤسسة الصناعية، بما يتماشى مع نظام التصنيف الصناعي في أمريكا الشمالية 2017.
مكتب الولايات المتحدة لإحصائيات العمل:
يعد مكتب الولايات المتحدة لإحصائيات العمل أحد فروع وزارة العمل الأمريكية ويعرف أيضًا باسم وكالة تقصي الحقائق الرئيسية في الولايات المتحدة. يقيس مكتب الولايات المتحدة لإحصائيات العمل بتفويض من مديره ويليام بيتش تغيرات الأسعار والإنتاجية ونشاط سوق العمل والظروف المحيطة به في الاقتصاد الأمريكي.
تكمن أهمية المكتب في تقديم الحقائق والبيانات بالدقة العالية والشفافية الكاملة، بهدف تقييم خدمة العملاء بعد دراسة بياناتهم. يعمل في المكتب نحو 2400 موظف، نصفهم تقريبًا من الاقتصاديين والإحصائيين.
معدل النمو الوظيفي والسياسة النقدية:
تؤدي إحصائيات النمو الوظيفي التي ينشرها مكتب الولايات المتحدة لإحصائيات العمل دورًا مهمًا في صياغة السياسة النقدية للولايات المتحدة، التي تدار من قبل النظام الاحتياطي الفيدرالي. تتمثل إحدى مهام النظام الاحتياطي الفيدرالي الخمسة الرئيسية في تعزيز فرص العمل والنهوض بالواقع الوظيفي.
إذا كشفت إحصائيات الحكومة الفيدرالية عن معدل نمو وظيفي ضعيف في الولايات المتحدة، فإن النظام الفيدرالي الاحتياطي قد يلجأ إلى سياسة نقدية توسعية تستهدف عمليات السوق المفتوح من قبل لجنة الأسواق المفتوحة الفيدرالية، وذلك بزيادة المعروض النقدي أو خفض سعر الفائدة على الأموال الفيدرالية أو كليهما.
تشمل الإحصائية بيانات عن المناطق التي تزيد فيها نسبة الوظائف الجديدة المطروحة والمناطق التي تشهد انخفاضًا في عدد الوظائف، إضافةً إلى التحري عن معدلات البطالة باستخدام قاعدة بيانات صناعية وديموغرافية تتضمن العمر والجنس والعرق.
قد تشمل الإحصائية أيضًا بعض التقديرات والتنبؤات حول انعكاس الأحداث الحالية والمستقبلية على النمو الوظيفي، عدا عن المعلومات التي توفرها عن متوسط ساعات العمل للموظف العادي غير الزراعي خلال أسبوع محدد من الشهر.
توفر الإحصائية معلومات عن عدد الأشخاص العاطلين عن العمل مؤقتًا أو دائمًا ومعدل مشاركة القوى العاملة وعدد العاملين بدوام كامل أو جزئي. تساعد جميع المعلومات السابقة الواردة في الإحصائية على توفير رؤية دقيقة لحالة الوظائف ومعدل النمو الوظيفي في الولايات المتحدة.
كيف يقاس معدل النمو الوظيفي؟
يعتمد مكتب الولايات المتحدة لإحصائيات العمل في صياغته للإحصائية على مسحين رئيسيين هما إحصائيات العمالة الحالية (ces) والمسوحات السكانية الحالية (cps)، إذ يوفر المسح الأول معلومات حول عمليات التوظيف غير الزراعية وساعات العمل والأرباح، في حين يوفر المسح الثاني معلومات حول التوظيف ومعدلات البطالة وإحصائيات القوى العاملة.
تعتمد المسوحات السكانية الحالية (cps) على عينة تمثل بدقة السكان المدنيين غير المؤسساتيين الذين تجاوزوا سن 16 سنة، بينما تستمد إحصائيات العمالة الحالية (ces) بياناتها من الشركات الخاصة غير الزراعية مثل المتاجر والمكاتب التجارية، إضافةً إلى المستويات الثلاثة للكيانات الحكومية جميعها، وهي الفيدراليات والولايات والمحليات.
الجدير بالذكر أن إحصائيات معدل النمو الوظيفي لا تتضمن وظائف القطاع الزراعي بسبب طبيعة الأعمال الزراعية الدورية والمتكررة، مع أن المسوحات السكانية الحالية (cps) تشمل في تقاريرها بيانات العمال الزراعيين والعاملين لحسابهم الشخصي أعمالًا تجاريةً غير مدرجة في سجلات الشركات الزراعية.
نلاحظ فرقًا رئيسيًا آخرًا بين مسحي (cps) و (ces)، وهو عدم احتساب العمال أكثر من مرة في المسوحات السكانية الحالية (cps) وذلك في حال شغل العامل وظائف عديدة أو ظهر في كشوف رواتب متعددة، في حين تحتسب التكرارات في إحصائيات العمالة الحالية (ces).
تصنف إحصائيات الصناعة الواردة في ملخص حالة التوظيف بناءً على النشاط الرئيسي للمؤسسة الصناعية، بما يتماشى مع نظام التصنيف الصناعي في أمريكا الشمالية 2017.
مكتب الولايات المتحدة لإحصائيات العمل:
يعد مكتب الولايات المتحدة لإحصائيات العمل أحد فروع وزارة العمل الأمريكية ويعرف أيضًا باسم وكالة تقصي الحقائق الرئيسية في الولايات المتحدة. يقيس مكتب الولايات المتحدة لإحصائيات العمل بتفويض من مديره ويليام بيتش تغيرات الأسعار والإنتاجية ونشاط سوق العمل والظروف المحيطة به في الاقتصاد الأمريكي.
تكمن أهمية المكتب في تقديم الحقائق والبيانات بالدقة العالية والشفافية الكاملة، بهدف تقييم خدمة العملاء بعد دراسة بياناتهم. يعمل في المكتب نحو 2400 موظف، نصفهم تقريبًا من الاقتصاديين والإحصائيين.
معدل النمو الوظيفي والسياسة النقدية:
تؤدي إحصائيات النمو الوظيفي التي ينشرها مكتب الولايات المتحدة لإحصائيات العمل دورًا مهمًا في صياغة السياسة النقدية للولايات المتحدة، التي تدار من قبل النظام الاحتياطي الفيدرالي. تتمثل إحدى مهام النظام الاحتياطي الفيدرالي الخمسة الرئيسية في تعزيز فرص العمل والنهوض بالواقع الوظيفي.
إذا كشفت إحصائيات الحكومة الفيدرالية عن معدل نمو وظيفي ضعيف في الولايات المتحدة، فإن النظام الفيدرالي الاحتياطي قد يلجأ إلى سياسة نقدية توسعية تستهدف عمليات السوق المفتوح من قبل لجنة الأسواق المفتوحة الفيدرالية، وذلك بزيادة المعروض النقدي أو خفض سعر الفائدة على الأموال الفيدرالية أو كليهما.